Тема Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Работник, работающий на сезонных работах или по двухмесячному трудовому договору и желающий расторгнуть его, обязан предупредить об этом работодателя
- Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя
- Работник до 18 лет имеет право на отпуск продолжительностью
- Направление в служебные командировки, лиц моложе 18 лет допускается
- Продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству не может превышать
- Для расторжения трудового договора с работником до 18 лет кроме соблюдения общего порядка необходимо получить согласие
- Трудовой договор с руководителем организации можно расторгнуть
- Продолжительность рабочего времени для педагогических работников образовательных учреждений не может превышать
- Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется
- Перечень работ, на которых запрещено использование труда женщин, разрабатывается